La pasada semana, el Museo Interactivo da Historia de Lugo (MIHL) acogió una nueva edición del Foro Activistas del Rural, una iniciativa para analizar con datos reales la situación, los retos y el potencial de los núcleos de población de menos de 10 000 habitantes en el medio rural.
Una nueva edición del Foro —impulsado por Grupo Lence (Grupo Leche Río) y la consultora Atrevia— que tuvo como eje la presentación del II Observatorio Activistas del Rural: liderazgo femenino en el campo, que recoge la opinión de más de 200 personas, el 58,4 % mujeres, en municipios de menos de 10 000 habitantes de las cuatro provincias gallegas.
El liderazgo femenino en el campo
Entre los resultados de esta segunda edición del Observatorio destacan:
En el apartado de visibilidad y liderazgo
- El 65,6 % de las personas encuestadas considera insuficiente la representación de las mujeres en los órganos de decisión del entorno rural.
- El 62,4 % percibe que las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a cargos de liderazgo.
- El 64,3 % opina que las mujeres no reciben el reconocimiento suficiente por su trabajo y su contribución.
- El 81,4 % cree que las barreras estructurales, como la carga de cuidados, los estereotipos o la falta de formación, limitan el liderazgo femenino.
- El 90,6 % está de acuerdo en que los órganos de representación del rural deberían contar con mayor presencia activa y visible de mujeres.
En cuanto a empleo y autonomía económica
- El 91,4 % considera que la economía del rural no puede desarrollarse plenamente sin la participación activa y constante de las mujeres.
- El 66 % opina que las ayudas y subvenciones disponibles no son suficientes ni accesibles.
- El 84,7 % señala las cargas familiares como una barrera para la autonomía económica.
- El 83 % cree que la falta de redes de apoyo y mentoría frena el emprendimiento femenino.
- El 77,7 % reconoce que la mujer rural sufre una doble discriminación, por ser mujer y por vivir en el rural.
- El 87,4 % atribuye a las empresas que apuestan por ellas un papel transformador.
En el bloque de conciliación y cuidados
- Alrededor de 9 de cada 10 personas afirman que el cuidado y las tareas del hogar siguen recayendo sobre las mujeres.
- El 82,8 % considera insuficientes los servicios de atención infantil y de mayores disponibles en el rural.
- El 72,4 % valora negativamente la oferta actual de servicios de conciliación.
- Cerca de 9 de cada 10 respaldan también incentivos públicos específicos para fomentar la natalidad en entornos rurales.
Y finalmente, respecto al futuro, a pesar de estos resultados, la visión es prudentemente optimista:
- 3 de cada 4 personas recomendarían a una mujer joven emprender o trabajar en el rural.
- 4 de cada 5 creen que será un lugar más atractivo para las mujeres en los próximos diez años.
- Respecto a las acciones más urgentes de afrontar, las participantes sitúan la conciliación y el acceso a financiación, y las políticas públicas y la conectividad como los factores más determinantes.
- Y como soluciones, el 91,8 % apoya las alianzas público-privadas para impulsar a la mujer rural, y las administraciones públicas concentran la mayor expectativa de responsabilidad, seguidas de las empresas, las asociaciones y la comunidad rural.
SÍNTESIS AUTOMÁTICA (IA)
El II Observatorio Activistas del Rural (Grupo Lence y Atrevia) ha analizado el liderazgo femenino en municipios gallegos de menos de 10 000 habitantes. Los resultados revelan una marcada desigualdad de género: la mayoría de los encuestados considera insuficiente la representación femenina y advierte que las mujeres carecen de las mismas oportunidades y reconocimiento que los hombres. Asimismo, se identifican las barreras estructurales y las cargas familiares como los principales frenos para su autonomía. Finalmente, se concluye que la economía rural no se desarrollará plenamente sin una participación femenina activa.
