El campo necesita que se habiliten soluciones que permitan incrementar las contrataciones en origen, así como permitir la contratación con garantías de personas migrantes que ya viven en el medio rural español, para poder llevar a buen término las cosechas y cuidar a los animales.
Así se lo trasladaron la pasada semana representantes de la Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) a responsables del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en un encuentro en el que trató sobre la situación actual de la mano de obra para las campañas agrícolas y se trasladó la necesidad del sector para cubrir la falta de trabajadores y trabajadoras en los momentos de más demanda.
Soluciones para contratar personas migrantes
En concreto se abordó el caso de la provincia de Huelva, en un momento de aumento de las producciones, especialmente en el caso del arándano, con la consecuente mayor demanda de mano de obra precisamente en un momento de menor llegada de la población trabajadora proveniente de Europa del Este por envejecimiento y una caída en las cifras de los contingentes de contratación en origen que llegan cada año a través del procedimiento GECCO (Autorización de residencia temporal y trabajo a través de Gestión colectiva de contrataciones en origen).
En cifras, actualmente para la campaña agrícola de Huelva está prevista la llegada a través del procedimiento GECCO de 360 personas de Honduras, 82 personas de Ecuador, 503 personas de Colombia, y 13 081 personas de Marruecos, es decir un total de 14025 personas, lo que supone un déficit de entre 8000 y 10 000 personas trabajadoras respecto a la demanda de los empresarios agrícolas onubenses.
Por ello, desde la organización agraria y ganadera han solicitado al Ministerio ampliar la selección en Honduras, Colombia y Marruecos, así como sumar a Mauritania al proceso GECCO, en una cifra entre 6000 y 10000 personas. En este sentido, valoraron positivamente la elección de Guatemala como nuevo país para realizar una selección de 500 personas trabajadoras.
