Pascual presenta un procedimiento de despido colectivo para 200 trabajadores

Según explica en un comunicado la propia compañía, “la rápida evolución del mercado y su inminente transformación, acelerada en los últimos tiempos, han puesto de relieve aspectos tales como la omnicanalidad, la transformación digital, la industria 4.0, la automatización de los procesos o los nuevos modelos relacionales con clientes y consumidores. Todas estas tendencias son ya una realidad en Pascual, inmersa de lleno en proyectos para afrontar el nuevo mercado y escenario digital. Este nuevo escenario motiva una inaplazable reorganización de los recursos humanos para afrontar el futuro en una mejor posición competitiva. Para ello, Pascual ha presentado un procedimiento de despido colectivo que afectará a alrededor de 200 trabajadores, principalmente de su distribuidora, Qualianza, y en menor alcance al área industrial y de servicios centrales”.

Pascual nació en 1969 en la localidad burgalesa de Aranda de Duero como una empresa familiar, implantándose en poco tiempo en toda España y exportando en la actualidad a cerca de setenta países y con una gama de más de doscientos productos. El procedimiento de despido colectivo que ahora inicia es, según la compañía, “una medida necesaria que responde a un análisis pormenorizado de los perfiles, procesos y puestos que la compañía necesita para hacer frente desde ya a este nuevo mercado y a los nuevos modelos de relación y eficiencia industrial”.

Nuevo ciclo estratégico

Para que puedan iniciarse las conversaciones y alcanzar un acuerdo que satisfaga los intereses de todas las partes, la decisión ha sido ya comunicada a los representantes de los trabajadores y a los propios trabajadores, a los que la dirección ha trasladado que “está abordando con especial sensibilidad este proceso de ajuste que alcanzará al menor número posible de personas”, añadiendo que “estudiará las condiciones más adecuadas para que este inevitable proceso tenga el menor impacto social posible”

Y es que, tras haber estrenado en junio nuevo ciclo estratégico 20-23, con nuevos retos y nuevo posicionamiento, que supone una adaptación a los tiempos, anticipándose a las tendencias que ya venían adivinándose con anterioridad, en estas circunstancias Pascual considera imprescindible “ajustar sus sistemas de producción, gestión y distribución a la realidad del mercado para afrontar nuevos proyectos de futuro”.