El sector vitivinícola de España necesitará incorporar al menos 22 600 jóvenes en los próximos años para facilitar el relevo generacional en las explotaciones que hoy son gestionadas por profesionales con 65 o más años.
Así se recoge en el informe Relevancia económica y social del sector vitivinícola en España y el relevo generacional, elaborado por la consultora Analistas Financieros Internacionales (Afi) para la Interprofesional del Vino de España (OIVE), una radiografía detallada del sector del vino que, como el resto del campo, comparte los problema de envejecimiento y falta de relevo profesional.
Más jóvenes en el sector del vino
“Un fenómeno que preocupa en todo el mundo rural: el envejecimiento del campo y la dificultad de asegurar su continuidad”, explica la directora de la Interprofesional, Susana García, matizando que “el problema del relevo generacional no es solo una cuestión demográfica o de vocaciones, también tiene que ver con las condiciones que les ofrecemos a nuestros jóvenes y, sobre todo, con un relato en positivo del vino como oportunidad. Hablamos de oportunidades para llenar de vida nuestros pueblos, para dar continuidad a nuestros viñedos y para seguir escribiendo una historia que forma parte de nuestra identidad”.
En este sentido, Ana Domínguez, responsable de línea de negocio en el área de Economía Aplicada de Afi, destaca que “la formación de los gerentes de las explotaciones y la modernización de estas son factores clave, estando asociados a un menor riesgo de falta de relevo generacional. Según el informe, estos elementos pueden reducir hasta en 16 puntos porcentuales dicho riesgo”, mientras que el presidente de la Interprofesional, Fernando Ezquerro, cree que “tenemos que contar la historia del vino mejor para que los jóvenes quieran formar parte de ella y construir un relato en positivo ligado al disfrute, la identidad y el estilo de vida mediterráneo. Este desafío no puede ser solo del sector. Necesitamos la implicación real, coordinada y decidida de las administraciones, con iniciativas concretas que impulsen el relevo generacional”.
Y es que los datos recogidos en este informe confirman la importancia del sector vitivinícola, que genera más de 368 000 puestos de trabajo equivalentes a jornada completa en toda la cadena de valor del vino, lo que supone un 2 % del empleo nacional, y aporta un Valor Añadido Bruto (VAB) de 22 350 millones de euros, con más de 4260 millones de euros a las arcas públicas.
