Como cada año desde hace quince, Merco Talento España ha hecho públicos los resultados de la edición 2020 de su ranking de las cien empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país, un monitor con el que Merco pretende recoger y analizar las diferentes dimensiones reputacionales vinculadas al Talento.
El informe, que se hizo público ayer miércoles, recoge las cien empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país a lo largo del último año, un ranking encabezado por Inditex, Mercadona y Repsol, seguidas de Iberdrola, Telefónica, Coca Cola, Nestlé, Ikea, Mapfre y Santander.
En cuanto al sector de alimentación, bebidas, alojamiento y distribución alimentaria, en el Top 10 encontramos a Mercadona (2), Coca-Cola (6) y Nestlé (7). Completan el ranking Heineken (11), Mahou San Miguel (13), Danone (22), Campofrío (28), Pascual (34), Damm (36), Meliá 54), Carrefour (55), Cerealto Siro Foods (62), NH (72), Lidl (/&), La Fageda (85), Hijos de Rivera (95) y Unilever (96).
Capacidad para atraer talento
- INDITEX
- MERCADONA
- REPSOL
- IBERDROLA
- TELEFÓNICA
- COCA-COLA
- NESTLÉ
- IKEA
- MAPFRE
- SANTANDER
- HEINEKEN
- CAIXABANK
- MAHOU SAN MIGUEL
- MUTUA MADRILEÑA
- SANITAS
- GRUPO SOCIAL ONCE
- EL CORTE INGLÉS
- LEROY MERLIN
- BAYER
- BBVA
- DELOITTE
- DANONE
- BANCO SABADELL
- BANKINTER
- NATURGY
- AXA
- CAMPOFRÍO
- L´ORÉAL
- P&G (PROCTER AND GAMBLE)
- RENFE
- HP
- CLÍNICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA
- PASCUAL
- GARRIGUES
- DAMM
- GRUPO QUIRÓNSALUD
- NETFLIX
- EY (ERNST & YOUNG)
- AMAZON
- SIEMENS
- BANKIA
- PWC
- ENDESA
- INDRA
- ACCENTURE
- MICROSOFT
- IE UNIVERSITY
- LÍNEA DIRECTA
- SEAT
- ORANGE
- BMW
- ESIC BUSINESS AND MARKETING SCHOOL
- MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL
- CARREFOUR
- CORREOS
- AENA
- APPLE
- ADIDAS
- ING BANK
- ACCIONA
- CEREALTO SIRO FOODS
- NOVARTIS
- IBM
- FERROVIAL
- DKV SEGUROS
- AIRBUS GROUP
- ENAGÁS
- ESADE
- TRIODOS BANK
- ALSA
- NH HOTEL GROUP
- DECATHLON
- SAMSUNG
- MANGO
- LIDL
- CABIFY
- IESE
- GRUPO ACS
- EAE BUSINESS SCHOOL
- CEPSA
- RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA
- NIKE
- ROCHE
- LA FAGEDA
- TESLA
- VODAFONE
- CUATRECASAS
- MERCEDES BENZ
- ADECCO
- GRUPO PUIG
- GESTAMP
- IAG
- AMADEUS
- CORPORACIÓN HIJOS DE RIVERA
- UNILEVER
- TOYOTA
- GRIFOLS
- GRUPO PLANETA
- HOLALUZ
Metodología
Los resultados son fruto de un proceso de encuestación a distintos colectivos que determinan la capacidad de las empresas para atraer y retener este intangible tan valioso, considerando tres valores clave que inciden y determinan el atractivo laboral de las mismas: la Calidad Laboral, la Marca Empleador y la Reputación Interna, evaluados a su vez a partir de 15 variables vinculadas al Talento.
En esta ocasión, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 22.570 trabajadores, 7.366 universitarios de los dos últimos cursos, 1.041 alumni de escuelas de negocio, 8.300 ciudadanos, 173 responsables de recursos humanos, 71 de sindicatos y 49 headhunters. Y adicionalmente, se lleva a cabo un análisis de las políticas de gestión de talento procedente de 71 empresas.
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking de las empresas con talento ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. Por esta razón, KPMG no hace pública su posición en la presente clasificación. La metodología seguida para elaborar Merco Talento se encuentra disponible en este sitio web.
