Merco Talento España ha hecho públicos recientemente los resultados de la edición 2019 de su ranking de las cien empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país, un monitor con el que Merco pretende recoger y analizar las diferentes dimensiones reputacionales vinculadas al Talento.
Sus resultados son fruto de un proceso de encuestación a colectivos que determinan la capacidad de las empresas de atraer y retener este intangible. Y el resultado de esta decimocuarta edición del ranking de las mejores empresas españolas para trabajar lo encabezan Inditex, Repsol y Telefónica, seguidos de Ikea, Iberdrola, Mercadona, Coca Cola, Santander, Nestlé y Mapfre.
Ranking empresas
El ranking general de las cien mejores empresas —destacando entre ellas las relacionadas con agricultura, alimentación, hostelería y hotelería— es el siguiente:
- INDITEX
- REPSOL
- TELEFÓNICA
- IKEA
- IBERDROLA
- MERCADONA
- COCA-COLA
- SANTANDER
- NESTLÉ
- MAPFRE
- CAIXABANK
- BBVA
- MUTUA MADRILEÑA
- HEINEKEN
- SANITAS
- MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL
- MAHOU SAN MIGUEL
- NH HOTEL GROUP
- L´ORÉAL
- GRUPO SOCIAL ONCE
- NETFLIX
- DELOITTE
- LEROY MERLIN
- BANCO SABADELL
- BANKINTER
- BAYER
- SIEMENS
- CALIDAD PASCUAL
- DANONE
- AXA
- AMAZON
- DAMM
- APPLE
- NATURGY
- ING BANK
- AIRBUS GROUP
- GARRIGUES
- PWC
- ACCENTURE
- INDRA
- BANKIA
- SEAT
- CLÍNICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA
- RENFE
- MICROSOFT
- EY (ERNST & YOUNG)
- INSTITUTO DE EMPRESA
- P&G (PROCTER AND GAMBLE)
- ACCIONA
- GRUPO VOLKSWAGEN
- IBM
- ORANGE
- LÍNEA DIRECTA
- EL CORTE INGLÉS
- CORREOS
- ESIC BUSINESS AND MARKETING SCHOOL
- CEPSA
- CAMPOFRÍO
- AENA
- CEREALTO SIRO FOODS
- ENDESA
- NOVARTIS
- MERCEDES BENZ
- VODAFONE
- HP
- FERROVIAL
- ESADE
- RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA
- GENERAL ELECTRIC
- SAMSUNG
- DKV SEGUROS
- MANGO
- DECATHLON
- GRUPO QUIRÓNSALUD
- BMW
- CARREFOUR
- IAG
- SANTALUCÍA SEGUROS
- EAE BUSINESS SCHOOL
- ALSA
- GRUPO ACS
- REALE SEGUROS
- NIKE
- CABIFY
- ADECCO
- GRUPO PLANETA
- LA FAGEDA
- PROSEGUR
- AMADEUS
- GESTAMP
- EROSKI
- GRUPO PUIG
- 3M
- CORPORACIÓN HIJOS DE RIVERA
- IESE
- GRUPO FUERTES
- TOYOTA
- UNILEVER
- GRIFOLS
El monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 17.933 trabajadores, 5.628 universitarios de los dos últimos cursos, 1.447 alumnos de escuelas de negocio, 7.654 ciudadanos, 143 responsables de recursos humanos y 52 headhunters. Estos públicos evalúan a las empresas respecto a tres valores clave que inciden y determinan el atractivo laboral de las mismas: la Calidad Laboral, la Marca Empleador y la Reputación Interna. Adicionalmente, se lleva a cabo un análisis de las políticas de gestión de talento procedente de 76 empresas.
Como novedad en esta edición se han realizado algunos cambios en el cuestionario de trabajadores para conseguir una valoración general de todas las empresas, en lugar de centrarnos en las top of mind.
