La norma que obliga a registrar los horarios de trabajo ha generado muchas dudas en todos los ámbitos laborales, pero especialmente en el sector agrícola, donde factores como, por ejemplo, unas jornadas muy variables, condiciones meteorológicas cambiantes, centros de trabajo variados y alejados entre sí, se convierten en verdaderas dificultades para cumplir la norma.

Porque, efectivamente, el trabajo en el campo tiene peculiaridades que hacen muy difícil la aplicación de la nueva obligatoriedad de registro de las jornadas. Por ello, representantes de la organización agraria UPA (Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos) se reunían ayer jueves con Consolación Rodríguez Alba, subdirectora general de Ordenación Normativa del Ministerio de Trabajo, para trasladarle los problemas que está generando el registro horario en los trabajos en el campo, buscar soluciones y aportar propuestas que hagan asumible la norma y no se convierta en un quebradero de cabeza para agricultores y trabajadores.

El registro horario en el campo

“No ponemos en duda que debemos cumplir la norma, pero debe adaptarse a la realidad del trabajo agrícola. Debe tenerse en cuenta la influencia que la situación climática tiene en la duración de la jornada de trabajo y el ‘engorro administrativo’ cuando el trabajo se realiza en parcelas distantes. El campo no es una oficina ni una fábrica, explican desde UPA.

Según Trabajo, el objetivo de la norma es que haya un sistema de registro fiable, transparente y acordado. Con esas premisas, cualquier modelo que las cumpla es válido. En todo caso, el propio Real Decreto establece que, si hay problemas específicos y constatados, se puede realizar un debate sectorial para analizarlo y plantear soluciones. En este sentido la subdirectora general trasladaba a UPA su “comprensión” respecto a las dudas que está generando la aplicación del registro y les ha animado a hacerles llegar todas las dificultades “que se vayan constatando en el día a día”.

En todo caso, en el encuentro quedó claro, para ambas partes, que el registro horario no debe cambiar los patrones de las jornadas de trabajo, sólo registrarlas. La duración, compensación y demás parámetros están regulados en las negociaciones colectivas sectoriales.

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Sobre las dificultades del registro horario en el campo
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Sobre las dificultades del registro horario en el campo
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La norma que obliga a registrar los horarios de trabajo ha generado muchas dudas en todos los ámbitos laborales, pero especialmente en el sector agrícola, donde sus peculiaridades se convierten en verdaderas dificultades para cumplirla.
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